Менеджмент. Экономика. Юриспруденция

В рамках данного курса предполагается рассмотреть понятие и специфику правового регулирования трудовой деятельности, а также проанализировать основные юридические проблемы, требующие научного осмысления на современном уровне.
Трудовое право, сочетающее в себе частноправовые и публично-правовые начала и обладающее особым институтом коллективных (социально-партнерских) отношений, является одной из сложнейших правовых дисциплин. Грамотное использование трудоправовых норм способно снизить социальную напряженность в обществе, обеспечить оптимизацию затрат на персонал и достичь необходимого баланса интересов работников и работодателей.

Дополнительная профессиональная образовательная программа профессиональной переподготовки рассчитана на 256 часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий. Программа разработана в соответствии с требованиями, которые предъявляются к руководителям и работникам сферы образования, в связи с утверждением Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).

Стратегия организации — взаимосвязанный комплекс долгосрочных мер, нацеленных на укрепление жизнеспособности и мощи организации по отношению к её конкурентам. Грамотная формулировка стратегии и её четкий инструментарий являются ядром управления и залогом успешной деятельности компании на рынке. В программе профессиональной переподготовки особое внимание уделяется развитию способностей к принятию решений стратегического уровня в условиях ограниченности ресурсов и неопределенности, а также умению управлять инновациями.

Программа профессиональной переподготовки «Юриспруденция» разработана с учетом требований рынка труда и направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности слушателей, а также на развитие профессиональной компетентности обучающихся посредством освоения им знаний, навыков и умений в области основ права, предмете и методе правового регулирования, необходимых для грамотного решения практических задач.

Профессиональная переподготовка по программе «Экономика» подойдет для специалистов, не имеющих профильного образования, но по тем или иным причинам работающим или желающим найти работу в сфере экономики. В настоящее время, часто возникает необходимость получить дополнительное образование по причине повышения или перевода в организации, а также в связи с актуализацией профессиональных стандартов. В данном случае курсы по переподготовке специалистов по профилю «Экономика» станут хорошим решением в подобных ситуациях.

Проблема коррупции в различных направлениях деятельности органов государственной власти и управления приобрела в настоящее время глобальный и системный характер. Опыт проводимых государственно-правовых реформ, а также практик правоохранительной деятельности в сфере противодействия коррупции, в системе государственной службы коррупция возникает в тех сферах деятельности органов государственной власти и их должностных лиц, где их статус детально не определен, а также не сформированы административные процедуры предоставления услуг гражданам и юридическим лицам.

Россия на современном этапе развития претерпевает значительные изменения – меняются политические, экономические, социальные институты. Но при этом, к сожалению, за этими процессами не поспевает жилищно-коммунальное хозяйство. Зачастую действующая система управления жилищным фондом является неэффективной и в первую очередь это проявляется в неудовлетворенности жильцов предлагаемыми услугами.

Россия на современном этапе развития претерпевает значительные изменения – меняются политические, экономические, социальные институты. Но при этом, к сожалению, за этими процессами не поспевает жилищно-коммунальное хозяйство. Зачастую действующая система управления жилищным фондом является неэффективной и в первую очередь это проявляется в неудовлетворенности жильцов предлагаемыми услугами.

Обучение и повышение квалификации руководителей и специалистов контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в целях эффективного расходования бюджетных средств, и доходов от приносящей доход деятельности, а также реализации принципов открытости, гласности, прозрачности, развития конкуренции при осуществлении таких закупок, предотвращение коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок.

Контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление деятельности заказчика, специализированной организации и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок, и предъявляет строго определенные требования к уровню квалификации членов комиссии, работников контрактной службы, контрактных управляющих.