Горное дело

“Право технического руководства горными работами при разработке месторождений (подземные горные работы) рассчитан на слушателей желающих получить специализированные/профессиональные знания в области подземной разработки месторождений полезных ископаемых.  Требования к образованию слушателей: лица,...

...

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» рассчитан на 256 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий и прохождением стажировки. Программа профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» разработана на основе Квалификационного справочника должностей и нацелена на подготовку менеджеров высшего звена, руководителей, директоров, управляющих, начальников и технических руководителей горных предприятий, их обособленных и структурных подразделений (карьеры, шахты и рудники, обогатительные фабрики и другие цеха).
Стажировка –проводится на базе организации-партнера или по направлению организации. Основная цель -формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства горной отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Курс повышения квалификации «Право технического руководства горными работами при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом» рассчитан на 150 часов и проводится в форме очного обучения. Программа курса предназначена для подготовки специалистов на право технического руководства открытыми горными работами, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело» рассчитан на 512 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий и прохождением стажировки. Программ профессиональной переподготовки «Горное дело» разработана на основе Квалификационного справочника должностей.
Стажировка – проводится на базе организации-партнера или по направлению организации. Основная цель -формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства горной отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Курс повышения квалификации «Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на горнодобывающих предприятиях» рассчитан на 72 часа и проводится в форме дистанционного обучения. Программа курса повышения квалификации «Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на горнодобывающих предприятий», разработана на основе требований Приказа Ростехнадзора от 31.10.2016 № 449 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Инструкция по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, на которых ведутся горные работы» (зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2016 № 44480) вступил в силу 31.05.2017г.

Курс повышения квалификации «Подготовка, рассмотрение и согласование плана развития горных работ и уточнение границ горного отвода» рассчитан на 72 часа и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных образовательных технологий. Для чего же нужен план развития горных работ? - В соответствии с Законодательством РК для предприятий, организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, ведущих разработку месторождений полезных ископаемых обязательным является наличие согласованного в установленном порядке плана развития горных работ. Порядок выдачи горного отвода зависит от вида полезных ископаемых и осуществляется по согласованию с органами государственного горного надзора. При определении границ горного отвода учитываются пространственные контуры месторождения полезных ископаемых, положение участка строительства и эксплуатации подземных сооружений, границы безопасного ведения горных и взрывных работ и многое другое, что и предполагает к изучению курс «Подготовка, рассмотрение и согласование плана развития горных работ и уточнение границ горного отвода»

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело и электроснабжение горного предприятия» рассчитан на 256 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий. Сегодня востребованность профессии электрика высока, так как квалифицированные специалисты в этой области нужны во многих сферах, в том числе и горнодобывающей промышленности. Программ профессиональной переподготовки «Горное дело и электроснабжение горного предприятия» разработана на основе Квалификационного справочника должностей и нацелена на подготовку инженеров-электриков.

Курс повышения квалификации «Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на горнодобывающих предприятиях» рассчитан на 72 часа и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных образовательных технологий. Программа курса повышения квалификации «Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на горнодобывающих предприятий», разработана на основе требований Приказа Ростехнадзора от 31.10.2016 № 449 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Инструкция по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, на которых ведутся горные работы» (зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2016 № 44480) вступил в силу 31.05.2017г.

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело» рассчитан на 256 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий и прохождением стажировки. Программ профессиональной переподготовки «Горное дело» разработана на основе Квалификационного справочника должностей.
Стажировка – проводится на базе организации-партнера или по направлению организации. Основная цель -формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства горной отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» рассчитан на 256 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий и прохождением стажировки. Программа профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» разработана на основе Квалификационного справочника должностей и нацелена на подготовку менеджеров высшего звена, руководителей, директоров, управляющих, начальников и технических руководителей горных предприятий, их обособленных и структурных подразделений (карьеры, шахты и рудники, обогатительные фабрики и другие цеха).
Стажировка –проводится на базе организации-партнера или по направлению организации. Основная цель -формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства горной отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.