Управление персоналом

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом» рассчитан на 360 часов и проводится в форме дистанционного обучения. В настоящее время персонал организации, а точнее, уровень знаний, умений и навыков работающих, воспринимается как конкурентное преимущество. В эпоху инновационной экономики возрастает роль эффективного управления персоналом организации: это позволяет не только удерживать стабильное положение на рынке, но и достигать более амбициозных целей, получать дополнительную прибыль. Курс разработан, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015г. № 691н. Способности и умения персонала организации генерировать новые идеи, создавать новые продукты и услуги – это мощные активы компании. Если управление персоналом обеспечивает  условия для реального внедрения инноваций и современных технологий, компании гарантирован бесконечный ресурс доходности.

Цели курса «Управление персоналом»

Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом. Развитие управленческих компетенций руководителей и ознакомление специалистов с основными понятиями и направлениями компетентного управления персоналом, с его типовыми задачами и подходами к их решению.

Результат обучения по курсу

Вы получаете квалификацию «Менеджер по персоналу» и право работать по соответствующей специальности в любой организации, нуждающейся в профессионале такого профиля; Вы обладаете знаниями законодательства, регулирующего трудовые отношения, и с особенностями процесса управления персоналом; Вы можете грамотно отбирать, обучать, мотивировать сотрудников, способны объективно оценивать результаты их работы и перспективы в компании.

Категории слушателей

все желающие, кто интересуется проблемами управления персоналом