Горное дело (открытые горные работы) и управление предприятием

Курс профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» рассчитан на 256 учебных часов и проводится в форме очного обучения с применением дистанционных технологий и в форме дистанционного обучения. Каждый успешный руководитель в определенной мере должен быть и психологом, ибо правильный стиль руководства, благоприятная обстановка на работе, культура управленческого труда способствуют повышению качества и результативности труда, оказывают решающее влияние на результаты деятельности коллектива. Квалификация и поведение руководителя, его умение управлять подчиненными, правильно и точно поставленная задача, здоровый психологический климат в коллективе способствуют развитию творческой инициативы работников и в итоге дают не меньший производственный эффект, чем механизация и автоматизация труда. Программа профессиональной переподготовки «Горное дело и управление предприятием» разработана на основе Квалификационного справочника должностей и нацелена на подготовку менеджеров высшего звена, руководителей, директоров, управляющих, начальников и технических руководителей горных предприятий, их обособленных и структурных подразделений (карьеры, шахты и рудники, обогатительные фабрики и другие цеха).

Цели курса «Горное дело (открытые горные работы) и управление предприятием»

Совершенствование и развитие управленческих и профессиональных компетенций руководителя горным предприятием, а также получение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Результат обучения по курсу

  • приобретение квалификационных знаний, управленческих навыков, развитие менеджерских компетенций руководителя;
  • знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере горного производства;
  • состояние геологических, маркшейдерских работ и работ по обогащению полезных ископаемых в регионе и перспективы их развития;
  • методику и методы геологического изучения недр;
  • требования, предъявляемые к качеству геологических результатов;
  • трудовое законодательство;
  • правила противопожарной защиты;
  • правила по охране труда, промышленная безопасность как залог безаварийной работы и другие аспекты безопасности при пользовании недрами.

Категории слушателей

Директора, генеральные директора, руководители, начальники и управляющие горных предприятий начальников и технических руководителей, их обособленных и структурных подразделений (карьеры, шахты и рудники, обогатительные фабрики и другие цеха).
Учебное время
  • Аудиторно 51 ч.
  • Дистанционно 205 ч.
  • Всего 256 ч.
Диплом

По завершению курса выдается:

Обложка диплома о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке.
Посмотреть образец

По программе: «Горное дело и управление предприятием», специализация «Руководитель горного предприятия»

Требования к слушателям

Высшее профессиональное или средне-техническое высшее образование.

  • Модуль 1. История и основы прикладной геологии, горного и маркшейдерского дела

  • Модуль 2. Горное дело. Открытые горные работы

  • Модуль 3. Вскрытие, подготовка и системы разработки месторождений

  • Модуль 4. Технологические процессы открытых горных работ

  • Модуль 5. Разрушение горных пород. Взрывные работы

  • Модуль 6. Информационные технологии и автоматизация в горном деле

  • Модуль 7. Горное право

  • Модуль 8. Экономика горного предпрития

  • Модуль 9. Менеджмент организации и управление персоналом

  • Модуль 10. Стратегический менеджмент и планирование производства

  • Модуль 11. Охрана труда и промышленная безопасность

  • Итоговая аттестация

При одновременном заказе, действуют скидки:

  • 15–20 чел. — скидка 25%
  • От 21 чел. — скидка 40%
Сухова Оксана Владимировна
Кандидат экономических наук, преподаватель высшей школы, Главный редактор журнала научных публикаций, автор более 20 научных и учебно-методических публикаций в области организации труда и заработной платы. Область научных и профессиональных интересов Организация труда и заработной платы, разработка эффективных систем мотивации и стимулирования в современных условиях, нормирование труда, организация систем управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах, скидках и акциях!