Горное дело (открытые горные работы) и управление предприятием

Каждый успешный руководитель в определенной мере должен быть и психологом, ибо правильный стиль руководства, благоприятная обстановка на работе, культура управленческого труда способствуют повышению качества и результативности труда, оказывают решающее влияние на результаты деятельности коллектива. Квалификация и поведение руководителя, его умение управлять подчиненными, правильно и точно поставленная задача, здоровый психологический климат в коллективе способствуют развитию творческой инициативы работников и в итоге дают не меньший производственный эффект, чем механизация и автоматизация труда. Повседневная практика учит, что руководители, сумевшие добиться здоровых отношений в коллективе, наладившие прочный контакт и взаимоотношения между сотрудниками, добиваются лучших результатов в работе.

Цели курса «Горное дело (открытые горные работы) и управление предприятием»

совершенствование и развитие управленческих и профессиональных компетенций руководителя горным предприятием, а также получение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности

Результат обучения по курсу

приобретение квалификационных знаний, управленческих навыков, развитие менеджерских компетенций руководителя; знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере горного производства; состояние геологических, маркшейдерских работ и работ по обогащению полезных ископаемых в регионе и перспективы их развития; методику и методы геологического изучения недр; требования, предъявляемые к качеству геологических результатов; трудовое законодательство; правила противопожарной защиты; правила по охране труда, промышленная безопасность как залог безаварийной работы и другие аспекты безопасности при пользовании недрами

Категории слушателей

директора, генеральные директора, руководители, начальники и управляющие горных предприятий начальников и технических руководителей, их обособленных и структурных подразделений (карьеры, шахты и рудники, обогатительные фабрики и другие цеха)
Учебное время
  • Аудиторно 51 ч.
  • Дистанционно 205 ч.
  • Всего 256 ч.
Требования к слушателям

высшее профессиональное или средне-техническое высшее образование. Наличие (получение) указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца

  • Модуль 1. История и основы прикладной геологии, горного и маркшейдерского дела

  • Модуль 2. Горное дело. Открытые горные работы

  • Модуль 3. Вскрытие, подготовка и системы разработки месторождений

  • Модуль 4. Технологические процессы открытых горных работ

  • Модуль 5. Разрушение горных пород. Взрывные работы

  • Модуль 6. Информационные технологии и автоматизация в горном деле

  • Модуль 7. Горное право

  • Модуль 8. Экономика горного предпрития

  • Модуль 9. Менеджмент организации и управление персоналом

  • Модуль 10. Стратегический менеджмент и планирование производства

  • Модуль 11. Охрана труда и промышленная безопасность

  • Итоговая аттестация

При одновременном заказе, действуют скидки:

  • 15–20 чел. — скидка 25%
  • От 21 чел. — скидка 40%
Сухова Оксана Владимировна
Кандидат экономических наук, преподаватель высшей школы, Главный редактор журнала научных публикаций, автор более 20 научных и учебно-методических публикаций в области организации труда и заработной платы. Область научных и профессиональных интересов Организация труда и заработной платы, разработка эффективных систем мотивации и стимулирования в современных условиях, нормирование труда, организация систем управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы получать информацию о новых курсах, скидках и акциях!